鐵流新聞

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步堅定文化自信，繁榮文藝創作，充分發揮文藝人才資源在企業發展中引導性、教育性和先進性作用。4月19日，鐵路物流集團在紅檸鐵路公司組織召開優秀文藝人才座談會，旨在大興調查研究之風，推動職工文化事業蓬勃發展，使員工在“趣味”十足的文藝工作環境下，干勁十足，鐵路物流集團黨委副書記、工會主席翟楠、所屬單位工會主席、黨群工作部部長及優秀文藝人才參加此次會議。會議由紅檸鐵路公司黨委副書記、紀委書記、工會主席宋宏運主持。

會上，所屬單位工會主席及與會人員分別介紹了職工文化建設現狀，并圍繞職工文化建設的優勢、存在的問題、建立集團優秀文藝人才庫及活動節目庫的等相關方面進行交流探討，并提出了建設性的建議。

翟楠表示，通過本次調研，對各所屬單位對文化工作建設有了進一步了解，并掌握了存在的問題，他結合“毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》”“習近平同志在文藝工作座談會上的講話”，就如何推動職工文化生活，做了具體要求，一是為什么搞文藝工作？翟楠指出，2023年是鐵路物流集團文化生活繁榮元年，企業要實現發展繁榮，是需要伴隨文化的支撐，企業在高質量過程中必須以文化為根，讓文化的生生不息為企業發展提供內生動力，以“文化塑魂”激發職工隊伍的拼搏士氣，通過形式多樣的文體活動豐富職工業余生活，達到凝心聚力。二是為誰搞文藝工作？文藝來源于廣大職工，也要服務于廣大職工，這應該是廣大文藝工作者的初心和信念，廣大文藝工作者要堅持將文藝引入現實，對文藝作品進行深加工，以職工為中心的創作導向，深入職工生產生活、汲取職工日常素材，利用新媒體，創作出一大批立足職工崗位、反映職工火熱工作生活的精品力作。三是怎么搞文藝工作？針對本次調研提出的問題，主要根源是對文藝工作的普及，首先要積極調動文藝愛好者的參與度，打造優質年輕化文藝工作者團隊，達到參與度高，覆蓋面廣。其次以開展各項活動的形式，對基層文藝人才進行扶持、培訓，提升其專業水準和藝術品位，達到以賽代訓，以賽促訓的良好效果，形成規模效應后轉為專業化發展。最后形成的文藝人才庫由自發喜歡引導轉變為自覺行為，并著力打造優質作品庫，提升整體文藝工作建設，組建成為鐵路物流集團文化特色的“文藝輕騎兵”。

據悉，近年來，鐵路物流集團工會堅持問題導向、需求導向、效果導向，著力加強頂層設計，多措并舉，推進職工文化事業建設，不定期深入基層開展專題調研活動，進一步了解新時代職工群體對文化活動的需求，該集團各級工會組織發揮文化鑄魂、文化賦能作用，聚焦“至臻至善，惟志惟勤”企業價值觀，有針對性地開展具有單位特色、便于全體職工參與的大眾文體活動。每年的“五一”“十一”及元旦前夕，該集團公司上下節日氛圍濃郁、文體活動異彩紛呈，健步走、趣味游藝、歌詠賽、插花茶藝聯誼等活動項目種類繁多，贏得了廣大干部職工的一致好評，活動覆蓋面達到90%以上。